这次会议中的各位专家做了精彩的报告,各高职院校的老师代表进行了积极的讨论。
会议首先发言的是高等教育出版社的负责人,他扼要地介绍了高等教育出版社的企业状况,并向会上的各位展示了多年来高教社的2个改革主线。一个是由过去的纸介质产品发展到现在的多载体多元化的业务产品;另一方面,就是由原来的教学资源生产商演变为服务商。并把他们规模庞大、服务全面的教学服务团队进行了简单的介绍。
第二是深圳职业技术学院的
高水平示范校建设的意义是引导一批高水平的高职院校办得更好。而他们的深圳职业技术学院就是其中一个。她阐述了深职院示范校建设的目标:一,示范校建设的软硬件建设,包括实训条件建设与师资队伍的建设与发展;二,示范校建设所要覆盖的专业群,包括计算机软件技术、信息管理、计算机应用技术、多媒体技术、计算机网络技术等。
高水平示范校建设的进展情况。在讲这点的时候,她列出了很多的相关数据,包括企业专家调研工作所给出的材料。并介绍了在平安保险公司的900人大规模it团队里面大部分是他们深职院的学生。
课程建设任务基本完成。主要讲了他们现在拥有8门国家精品课程,11门省精品课程。提到,直到2007年,全国高职院校的国家精品课程总数为412门,而计算机方面的才38门。展现出他们学校所获得的成绩。而
如何做到“校企合作,工学结合”:
1, 学校与企业共建一流水平的实训室;
2, 实施校企联合培养人才模式,比如纳入认证课程的甲骨文学院,思科网络学院等等;
3, 建设专兼结合、高水平的师资队伍;
4, 校企合作开发认证证书,教材;
5, 校企发挥各自优势,双赢或多赢,学校为合作的企业培训新员工,企业接收学生顶岗实习,解决人才问题。
最后就讲到了深职院在示范校的建设过程中所遇到的问题及困难。
1, 专项资金不到位,影响设备采购;
2, 引进高层次专业带头人困难;
3, 面向工作过程课程建设需要高水平教师;
4, 兼职教师管理困难;
5, 顶岗实习过程中的管理问题(如该放哪些学生顶岗,该放在哪个岗位上);
6, 实习与毕业设计的矛盾;
7, 校企联合培养,学校与企业顺畅衔接的问题。
最后是高教社的
会议最后讨论交流,包括学校班级规模的问题,学生考证的具体方向,学校应如何与企业合作,顶岗实习的联系与操作方面的问题。
通过参加这次会议,听取了专家的精彩的报告,本人受益良多。其中感想较多就是
其次,
还有“问题牵引”,“层层解决”的教学理念也很值得我们学习。把一个实例作品贯穿整个教学内容,从如何实现这个作品出发,从简单到复杂,一层一层地学习,让学生做出成就感来。
以上就是本次会议的报告与会后感想。再次感谢学校给我这个机会参加这次研讨会,也相信我们惠州经济学院会朝着更高的目标更好的方向办得更好。
计算机软件教研室
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