仁源集团企业简介：

仁源取名于“仁心大爱，饮水思源”，提倡大爱与感恩。自2003年仁源品牌根植岭南大地以来，一直致力于为大众健康与快乐服务。目前，集团业务遍布于南粤大地，是一家集健康养生文化传播、净水处理设备、保健食品研发与销售为一体的综合性企业集团。

经历十三年的奋战，仁源集团迎来了快速发展的新高潮，当前仁源集团旗下主要有润和生物和仁源之家两个品牌。润和生物核心主打产品朴元辅酶Q10连续多年在辅酶Q10单品销售中遥遥领先，在全国各地有多家重量级合作伙伴；仁源之家为直营连锁品牌，目前有6个平台，6个子公司，3个分公司，近千名员工。  

集团公司非常重视科研，分别依托广东医科大学成立了国内首家“润和.广医辅酶Q10联合研究中心”，依托广东省科技厅实验动物监测所成立了“脂类保健功能研究中心”。为更好的的宣传健康文化和展示最新科研成果，集团建设了中国首家“养生文化及心脏健康博物馆”和“仁源品牌文化馆”。经过十三年的发展，集团获得了无数荣誉，先后被授予：中国保健协会会员单位、广东省保健食品行业协会副会长、中国保健协会常务理事单位等。目前回应国家行企校一体化的政策，跟广东医科大学、茂名职业技术学院、罗定职业技术学院、广东食品职业药品学院等多家高校有深入的合作。   

仁源品牌已经深入人心，仁源人用自己的辛勤和努力，用专业服务使受益人群达几百万人，仁源品牌誓做百年老字号！在仁源下一个十年、二十年甚至一百年里，仁源人将秉承“共生、共创、共享”的企业理念，为广大有志青年提供广阔的发展平台！为更多中老年人健康和快乐而努力奋斗！  

招聘简章

招聘岗位、人数、岗位要求及待遇：

销售代表：20名

职责：

1）、根据公司和部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以便实现本部门的经营目标;

2）、根据个人业绩指标,进行市场调研,制定销售计划,筛选目标客户,并了解需求、通过各种销售方式实现销售,确保销售目标完成;

3）、与客户保持良好的沟通,随时了解客户要求,及时协助处理客户异议,提高客户满意度,以满足公司业务长远发展的需要。

要求：

1）、中专以上学历，男女不限，市场营销策划等相关专业优先；

2）、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神；

3）、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4）、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5）、有责任心，能承受较大的工作压力。

销售代表都是为未来管理层所储备的，发展方向为：

                    合格销售代表——优秀销售代表——销售精英——销售劳模

                                                                    （享受经理待遇）

（1）、销售代表   

店长——主管——经理——总监

（2）、岗位待遇：

实习期工资最低2000元, 转正后有望工资3500到8000，甚至更高；公司免费提供住宿。

薪资福利及相关制度：

1、新员工入职后统一购买商业险，转正一年后购买五险一金；

2、周工作六天，日工作八个小时，周日为固定休息日，月休四天，国家假期、带薪年假、丰厚的年终奖；

3、每月为员工举办庆生会、个性化的新婚贺礼金、房补、车补；

4、有望享受公司年底的股份分红！

市场推广老师：１０人

职责：

1)、负责公司营销方案的执行；

2)、指导或协助各店、各片区做好销售工作；

3)、指导或协助下属分公司做好销售工作；

4)、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理的建议；

５）、有工作经验者优先；

要求：

1)、年龄：21---35，形象佳，气质好；

2)、本科以上学历，营销策划、食品营养专业优先（优秀大专应届生皆可）；

3)、工作勤奋踏实，有责任心，具备迎接挑战的信心及对工作的热情；

4)、具备良好的表达和沟通能力；

本职位未来发展方向为：

推广团老师——推广团主任——推广团经理——推广团总监

薪水待遇：  实习期1—6个月，

            预期工资３０００－５０００元，转正后年收入不低于6万；

　　　　　　薪资福利及相关制度：

1、新员工入职后统一购买商业险，转正一年后购买五险一金；

2、周工作六天，日工作八个小时，周日为固定休息日，月休四天，国家假期、带薪年假、丰厚的年终奖；

3、每月为员工举办庆生会、个性化的新婚贺礼金、房补、车补；

4、有望享受公司年底的股份分红！

储备干部：２５人

职责：

1)、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作；

2)、充分了解产品专业知识，了解市场需求；

3)、拜访客户，并满足客户的需求从而成交；

4)、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理的建议；

5)、做好售后服务；

6)、在工作过程中不断锻炼自己的管理能力，为服务店主管做储备。

要求：

1)、大专以上学历，男女不限，专业不限（担任过学生干部者优先）；

2)、具备迎接挑战的信心及对工作的热情，能承受较强的工作压力；

3)、具备一定的管理理论和管理能力；

4)、具有良好的职业道德和职业素质。

储备干部是为未来管理层所储备的，发展方向为：

储备干部——店长——主管——经理——总监

岗位待遇：

实习期工资最低2000元，转正后有望工资3500到8000，甚至更高；公司免费提供住宿。

薪资福利及相关制度：

1、新员工入职后统一购买商业险，转正一年后购买五险一金；

2、周工作六天，日工作八个小时，周日为固定休息日，月休四天，国家假期、带薪年假、丰厚的年终奖；

3、每月为员工举办庆生会、个性化的新婚贺礼金、房补、车补；

4、有望享受公司年底的股份分红！
薪资福利及相关制度：
1、经过培训后进行考核，合格者上岗；
2、公司免费提供住宿；
3、转正一年后购买五险；
5、每月有固定休息时间；
6、每月为员工举办庆生会；
7、每年有带薪年假；
8、人性化的新婚贺礼金；
9、员工俱乐部；
10、其他节日福利。 

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